Profesora:

Esperanza Olveira Rivadulla. Técnico de Calidad. Ayuntamiento de Boadilla del Monte

DURACIÓN : 20 horas lectivas

Duración curso On Line: 4 SEMANAS – 1 MÓDULOS. Se estima una dedicación al curso del entorno a las 5 horas semanales por lo que su duración equivale aproximadamente a 20 horas de formación presencial.

Este curso tiene como objetivo capacitar a profesionales para integrar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en la estrategia de sus organizaciones, alineando el desempeño organizacional con el desarrollo sostenible. Los participantes aprenderán a identificar los ODS más relevantes, analizar su impacto, y diseñar planes estratégicos que generen valor económico, social y ambiental. Además, se promoverá la gestión del cambio, la medición de resultados y la comunicación transparente hacia los grupos de interés. Al finalizar, los asistentes estarán preparados para implementar soluciones sostenibles y posicionar a sus organizaciones como agentes de cambio positivo.

DIRIGIDO A

Este curso está dirigido a profesionales de diversas áreas que buscan alinear sus organizaciones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Entre ellos se incluyen:

• Directivos y líderes empresariales que desean integrar la sostenibilidad en la estrategia corporativa.

• Responsables de RSC y sostenibilidad interesados en fortalecer el impacto social y ambiental de la organización.

• Profesionales de recursos humanos, marketing y comunicación que trabajan en la creación de una cultura organizacional sostenible.

• Emprendedores y gestores de proyectos que buscan soluciones sostenibles y modelos de negocio responsables.

• Consultores y asesores que apoyan a empresas en su transición hacia prácticas más sostenibles.

PROGRAMA :

Módulo 1: Introducción a los ODS y la Sostenibilidad Empresarial (3 horas)

1.1. ¿Qué son los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)?

1.2. Historia y evolución de la Agenda 2030

1.3. La importancia de los ODS para las organizaciones

1.4. Beneficios de alinear la estrategia empresarial con los ODS

1.5. Casos de éxito: Empresas líderes en sostenibilidad

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Módulo 2: Diagnóstico y Análisis de Impacto (4 horas)

2.1. Evaluación del punto de partida: ¿Dónde está mi organización hoy?

2.2. Identificación de impactos positivos y negativos en los ODS

2.3. Mapeo de los ODS más relevantes para el sector y la organización

2.4. Análisis de los grupos de interés (stakeholders) y sus expectativas

2.5. Herramientas para el análisis de impacto y materialidad

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Módulo 3: Integración de los ODS en la Estrategia Corporativa (5 horas)

3.1. Incorporando los ODS en la misión, visión y valores de la empresa

3.2. Definición de objetivos estratégicos alineados con los ODS

3.3. Establecimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs)

3.4. Priorizar y equilibrar el impacto económico, social y ambiental

3.5. Diseño de políticas y programas de sostenibilidad

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Módulo 4: Implementación y Gestión del Cambio (4 horas)

4.1. Comunicación y sensibilización interna: Formación y liderazgo

4.2. Creando una cultura organizacional orientada a la sostenibilidad

4.3. Integración de los ODS en los procesos y operaciones

4.4. Alianzas estratégicas y colaboración multisectorial

4.5. Superando barreras y resistencias al cambio

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Módulo 5: Medición, Reporte y Mejora Continua (3 horas)

5.1. Herramientas y metodologías de seguimiento y evaluación

5.2. Reportes de sostenibilidad y estándares internacionales (GRI, SDG Compass)

5.3. Transparencia y rendición de cuentas ante los stakeholders

5.4. Aprendizajes y mejora continua

5.5. Reconocimiento y posicionamiento de marca sostenible

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Módulo 6: Taller Práctico y Proyecto Final (1 hora)

6.1. Desarrollo de un plan estratégico de sostenibilidad basado en los ODS

6.2. Presentación y retroalimentación del proyecto final

6.3. Reflexiones finales y próximos pasos

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