Tutora:

Dª. Gemma Angélica Sánchez Lerma. Asesora jurídica de la Cámara de Comptos de Navarra.

A primera vista, la conexión entre el control externo y los ODS no parece obvia, y normalmente la materia de igualdad de género suele plantearse desde disciplinas afines a los derechos humanos. Sin embargo, las políticas de igualdad de género están fuertemente relacionadas con la gestión de los fondos públicos.

Un paso más en la senda de consecución de una verdadera implementación de las políticas de género en la actividad pública pasa necesariamente por el concepto de la rendición de cuentas. La no obtención de los resultados esperados en políticas de género derivadas de malas decisiones en la asignación de los recursos públicos no es otra cosa que utilización de los fondos públicos contrariamente a los principios de economía, eficiencia y eficacia, principios que deben presidir, en cualquier caso la gestión de los fondos públicos.

El Desarrollo sostenible se configura como el marco natural para el análisis, caracterización y propuesta de las acciones y medidas que —desde el control externo de las políticas públicas y con compromiso a nivel de liderazgo— puede realizarse para avanzar en la igualdad de género por las instituciones públicas de control externo (Icex).

El principio de la igualdad de género debe ser uno de los más importantes objetivos del control externo porque, por su transversalidad, está presente en todas las políticas públicas. En el ámbito de la gestión pública toda actividad está conectada con la gestión presupuestaria.

DESTINOS:

Funcionarios, empleados y profesionales con funciones relacionadas con las políticas de igualdad, gestión de fondos públicos, control y fiscalización de fondos públicos.

Duración : 4 SEMANAS – 20h

PROGRAMA

PARTE 1: Igualdad de género como objetivo transversal en el Desarrollo Sostenible

2.El Desarrollo Sostenible (DS) en la Agenda 2030

PARTE 2 : Estrategias y normativas.

PARTE 3: Rendición de cuentas y fiscalizaciones en control externo

1. Igualdad de género como principio de la actividad fiscalizadora

2. Decisiones estratégicas y mandato en igualdad de género

3. Objetivo en clave de género de las fiscalizaciones y tipo de actuaciones fiscalizadoras

4. Criterios específicos y metodología.

5. Informes y recomendaciones.

6. Seguimiento.

7. Supuestos prácticos e informes de referencia.

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